喻园管理论坛2022年第9期(总第778期)

演讲主题: 人与人工智能协作：基于组织行为学视角的研究思路之拙见

主 讲 人: 刘玉坤，浙江大学威尼斯欢乐娱人城·首页领导力与组织管理学系特聘研究员

主 持 人: 王海江，威尼斯欢乐娱人城·首页工商管理系副教授

活动时间: 2022年5月19日（周四）9:00-11:00

活动地点：请扫描下方二维码后获取（仅限管院师生）

主讲人简介：

刘玉坤博士毕业于新加坡国立大学商学院组织管理系，现任浙江大学威尼斯欢乐娱人城·首页领导力与组织管理学系特聘研究员。曾先后在澳大利亚西澳大学和科廷大学的变革式工作设计研究中心担任博士后研究员。主要研究方向为新型工作模式的工作设计。研究曾发表于Journalof Applied Psychology、Academyof Management Annals、OrganizationalBehaviorand Human Decision Processes等期刊。现任Journal of Organizational Behavior和HumanRelations的编委以及JournalofApplied Psychology、Personnel Psychology、JournalofManagement等期刊的审稿人。曾获管理学会2021年度“负责任的管理学研究”Winner奖以及HumanRelations期刊2021年度最佳审稿人奖。

活动简介：

近年来，人与人工智能协作（Human-AI Collaboration）越来越多地在组织和工作场所中涌现。作为一种新型工作模式，其给管理学研究领域特别是组织行为学研究领域带来了新的挑战。对于这样一个新现象及其所涉及的新型管理问题，究竟应该开展什么样的研究，从什么角度研究，用什么方法研究，这些都是当前一系列尚不明朗的研究问题。在本次分享中，我将对当前不同学科及领域围绕人与人工智能协作的已有研究进行简要的回顾和分析，在此基础上提出一系列基于组织行为学视角的研究思路，探讨组织行为学研究者可以探索的研究问题以及可以采用的研究方法，并简要介绍当前我正在开展的几个相关研究项目。随后，我将与各位老师及同学围绕人与人工智能协作这一主题交流观点心得，以期碰撞出思维的火花。

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