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【学术通知】中山大学威尼斯欢乐娱人城·首页教授李炜文:负责任领导与组织吸引力:一个基于神经机制的试验研究

  • 发布日期:2022-06-14
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喻园管理论坛2022年第18期(总第787期)

演讲主题: 负责任领导与组织吸引力:一个基于神经机制的试验研究

主 讲 人: 李炜文,中山大学威尼斯欢乐娱人城·首页教授

主 持 人: 买忆媛,管院创新创业与知识产权系主任、教授

活动时间: 2022年6月17日(周五)15:00-16:30

活动地点:腾讯会议ID:673-437-429

主讲人简介:

李炜文,中山大学威尼斯欢乐娱人城·首页教授,国家级高层次人才。Technovation副主编,《管理学季刊》领域编辑。主要研究方向为战略领导和战略微基础研究,重点考察中国制度背景下高管团队、董事会、总经理和董事长战略决策的过程机理。先后在Strategic Management Journal,Journal of International Business Studies,Entrepreneurship Theory and Practice,《管理世界》等期刊上发表论文。

活动简介:

现有研究普遍认为企业社会责任以及负责任领导(responsible leadership)能够提高组织吸引力,进而提升企业竞争优势。负责任领导包括两种:一种为战略型负责任领导(strategic responsible leadership):领导衡量社会责任行为的成本和受益来决定是否履行社会责任;另一种为整合型负责任领导(integrator responsible leadership):领导认为企业天然就应该满足不同利益相关者需求。对于哪一种负责任领导更能够提升组织吸引力,研究尚无定论。本研究通过试验研究发现整合型负责任领导能够提升潜在员工的积极情绪,进而提升他们对于组织吸引力的评价。本研究通过EEG技术评估负责任领导对于员工情绪的影响,能够提供更为客观的机制解释。

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