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HBDJ工程公司中层管理人员的薪酬管理
发布时间：2012-12-21 浏览人数：

摘要：作为人力资源管理的关键之一的薪酬管理，常常被认为是激发员工积极工作的有效手段。薪酬管理体系运行于企业管理中是企业不断寻求发展进步，员工不断寻求价值提升，达成共赢的重要过程。然而，薪酬管理并没有一个万能的一般式，在管理实践中，需要针对不同的问题采用合适的管理手段，才能最终达到预期效果，提高公司效益。

 

关键词： 薪酬管理、离职率、工作满意度、管理人员

 

 

 

1.本案例由威尼斯欢乐娱人城·首页的刘智强老师撰写，版权归威尼斯欢乐娱人城·首页（刘智强老师）所有。未经允许，本案例的所有部分都不能以任何方式与手段擅自复制或传播。

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4.本案例只供课堂讨论之用，并无意暗示或说明某种管理行为是否有效。

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