（威尼斯欢乐娱人城·首页新闻信息中心记者 刘君）4月11日晚，威尼斯欢乐娱人城·首页研究生会“职业规划月”活动之“过来
人” 优秀毕业生求职经验交流会第三期??外企篇，在威尼斯欢乐娱人城·首页122教室如期上演，本次活动邀请了贺
金伟，吕瑛，穆波伟三位06级优秀毕业生，给07级研究生传授外企求职经验。

贺金伟：Be yourself, be different

“求职征途宛如一次绚丽而曲折的探险旅程，最初上路的时候可能只有一个空空的行囊，而当你
现在驻足回首，留下的会有思考、信心和成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。”
签约Intel的贺金伟这样定义自己的求职过程。
“面试过程中要表现一个真实的自我，这样可以让面试官更快的了解你，同时通过这些不断的‘照
镜子’过程，你也将更深的认识你自己。两个月的求职经历，将会使你变得更成熟。”他同时也强调要
突出自己的闪光点：“这样才可以让你在一个群体中脱颖而出，达到自己的求职目的。”
贺金伟对专业学习与社会实践这一对矛盾也说出了自己的见解，他觉得学生的首要任务还是学
习，首先要做好自己该做的事情。对于网上盛传的面经，贺金伟认为面经也有一定的误导性，不要
迷信面经，路是要靠自己走出来的。只要你在面试过程中真实的表现自我，做一个诚实，勇敢，谦
虚，踏实的人，你的求职路上将会减少一些曲折。

吕瑛：厚积薄发，追逐梦想

吕瑛给大家分享了一下她的宝洁之旅，从研一时应聘宝洁实习生的失败到最后拿到宝洁CBD
offer，吕瑛的体会是：Failing to prepare is preparing to fail!这也是吕瑛面宝洁实习生失败之后得到的总
结，她建议大家从着装到谈吐都要进行精心的准备，针对企业文化选择适合自己的着装。在谈到谈
吐时，吕瑛告诉大家要快想慢说，三思而后言，适当微笑反映自信和沟通亲和力。同时在每次面试
之前都给自己心理暗示：我就是你们的明日之星，里面就是我的舞台，impress面试官就是我的任
务，这可以为自己增添自信。
在与面试官交流过程中，做到目标清楚，态度亲和，表达清晰，头脑清醒，思维的出发点并非“I
am for the position, I am the leader”。而是“I have the potential for the position or to be the future
leader”。
针对常见的宝洁八问，吕瑛给我们分享了“STAR原则”即：不要说慌，不要说真实的废话，层层展
开答题。并结合自己的面试经历给大家讲述了她按“STAR原则”的准备过程。

穆波伟：What? Why? Who? How?

穆波伟--签约普华永道会计师事务所，穆波伟从“四大”是什么，为什么要进“四大”，哪些人适合进
“四大”，怎样进“四大”等方面对四大进行了一个详细的介绍。

他在引用网上对四大的评价：烈火地狱，加班无极限，淘金乐园，金块无止尽的基础之上，并结
合自己在四大的实习经历对四大做了一个客观的评价。四大可以作为一个良好的职业发展起步平
台，但是四大的生活也确实比较辛苦。
穆波伟与大家分享了一个关于确定自己新工作方向的模型，这个模型从人，机遇，未来，主导
权，工作内容等方面来分析一个新工作的优劣，通过模型可以有利于大家分析自己到底适合于一个
什么样的工作。同时，穆波伟也告诉大家，有时候不一定要被这样一些条条框框给限制住，理性的
同时渗透一些感性。因为幸福，本身就是一种内心的感觉。
据悉，此次交流会是威尼斯欢乐娱人城·首页“职业规划月”的最后一期活动，之前已经成功举办求职交流会---国
企民企篇和公务员讲座两期活动。至此，威尼斯欢乐娱人城·首页“职业规划月”系列活动圆满结束。更多求职信息，
可以登陆经管类求职博客：http://blog.sina.com.cn/careerplaning。