（威尼斯欢乐娱人城·首页新闻信息中心记者 吕华璐）6月13日晚六点，威尼斯欢乐娱人城·首页126教室座无虚席。应MBA中心
邀请，威尼斯欢乐娱人城·首页院长助理、博士生导师龙立荣教授给在座师生带来一场名为《职业经理人的自我修
炼》的主题讲座。威尼斯欢乐娱人城·首页MBA中心主任云虹、MBA职业发展中心赵欣参加讲座。
   “思索人生价值，调节身心状态，塑造持续发展的第一资源。”龙立荣在讲座伊始便将当前“可持续
发展”的观念与个人修炼联系起来，不禁让人眼前一亮。他认为“思想决定命运”，而一个人的思考能
力和做事的能力是可以通过修炼达到的。当然，他这里所提到的“修炼”主要针对管理者而言，包括
“品德的修炼”、“时间管理能力的修炼”“激励与沟通能力的修炼”、以及“带团队能力的修炼”。
   高尚的品德是从事任何职业必须首先具备的，是能力修炼的基础，但品德修炼的过程往往也是最
困难的。龙立荣在此引用了圣雄甘地的名言??“有七样东西毁灭我们：没有道德的政治，没有责任
感的享乐，不劳而获的财富，没有是非观的知识，不道德的科学，没有牺牲的崇拜。”对于管理者而
言，缺少道德的修炼不仅会影响企业发展，还可能对社会造成难以想象的后果。这不禁让人联想到
“三聚氰胺奶粉”事件，他也借此案例强调了经理人品德修炼的重要性。因此，学习重在学思考，修炼
先须修品德。
   一个成功的管理者，在管理好企业的同时还应管理好自己的时间，也就是修炼时间管理的能力。
“如何优化时间安排，把有限的时间放到最重要的事情上去？”龙立荣以个人经历为例，告诫同学们：
不要盲目地做事，学会拒绝。要权衡事情的重要性和紧急性，确定一个目标，并围绕目标合理地分
配时间。“好钢要用在刀刃上，做别人做不了的事”，合理的分工，也是提高效率的关键。
   “激励”往往是管理者需要面对的一个很实际的问题。在谈到“激励能力的修炼”时，龙立荣站在心理
学的角度进行分析，不同的人以及同一个人在不同的年龄阶段的需求是不同的，因此采取激励的方
式也应该有所区别。当今社会，物质激励当然是见效最快的，但也是没有节制的。对于物质激励，
不同的地域，不同的职位没有可比性，他认为“没有绝对的公平，只有相对的合理”。 因此，要将物
质激励与精神激励结合起来，才能达到最好的效果。
   讲座尾声，龙立荣与同学们进行了互动交流。其中一位MBA学员问道，“作为下属，当我们的价值
观与上司发生分歧时，我们应该如何处理呢？”龙教授说，“这种情况是很常见的，如果你对个人的价
值取向有绝对的把握，那么就以适当的形式告知上司，方法是关键。如果比较困难，自己也应学会
适应上司的处事风格。”
   在一片热烈的掌声中，龙立荣结束了当晚的讲座。会后，仍有些同学不愿离去，他们围着龙教授
请教各种学习和工作中遇到的问题。同学们纷纷表示：“龙教授的讲座具有很强的实效性和可操作
性，启发了我们的思维，希望能尽快将教授所传授的方法运用到管理实践中去。”