（威尼斯欢乐娱人城·首页新闻信息中心 于小雅）台湾、浙江、河南、湖北，5月26日下午,来自两岸四地的近
150名EMBA学员们齐聚华中科大。一场关于鄂商崛起，关于中部商机的终极对话在这里上演。
四地的不同文化，四地的不同历史， 四地商人的不同性格……让来自四地的学员们在对话中表
现出了风格各异的商业特性，这，也同时引起了大家对地域及商机的思考。

宋小丽：台商的名片是信义
来自台湾的宋小丽, 现在是台湾人寿保险股份有限公司的总经理。亮色的套装很有台湾的味道，
也很干练。当主持人问到台商的名片是什么时， 宋小丽这样说到：“台商的名片很多，都是响当当
的。 这中间名片代表这一种特质一种现象，一种精神，在台湾的商界里头，真正的名片是‘信义’
两个字，更深层次呢是‘奋斗’两个字，充满了坚韧的个性， 在一切经营里面非常的弃而不舍。”
是的，没有信用，在台湾商界，是严重的。 也许正是这样一种重信重义的态度，才创造了有如
王永庆、郭台铭、台积电、统一、康师傅这样一个个响亮的台商名片。

柯翔：鄂商还没有成为一个帮
来自台湾中山大学EMBA的主持人介绍嘉宾的时候开玩笑的说到：“我们谢谢第一位的柯翔。 因
为他出钱的嘛！”是的， 新阳光房地产公司，是这次EMBA高峰论坛的协办方之一，而柯翔，便是新
阳光房地产公司的董事长。
这个做出了“不同于99%的别墅”的老板,在说到鄂商时，非常坦率的说到：“今天， 假如把我
作为一个鄂商代表呢，我的底气是不足的， 因为鄂商就没有成为一个帮。”不过，在接下来对鄂商
的分析中，柯翔又表现出了湖北人少有的大气和果敢：“你这个企业想做大做强， 肯定要对金钱有
渴望，要是那种像狼对猎物的渴望, 但是绝对不能把赚钱作为唯一的目的。三五年的成功不是成功，
十年二十年才是。”
是的，武汉的码头文化让武汉人在做生意中产生了一种投机行为，什么都想干, 什么都干不长，
往往成不了最后的胜利者，所以武汉的品牌在市场上也大都只是昙花一现。 如今，这位追求着“十
年二十年”的成功的柯翔，也许可以定一定武汉商人那颗漂泊的心。

陈永兴：企业应与高校结合
这又是一个一步领先，步步领先的浙江商人。 当众多的企业家们还在大谈希望与当地高校建立
合作关系的时候，他已经成功的完成了他的企业与浙江大学的多次合作。 他就是杭州杭挂机电有限
公司的董事长， 陈永兴。“这里我谈个我们与浙大合作例子：我们有个生物机电公司，研发的是水
果分级设备，能够把水果按重量、形状、色泽、缺陷等进行良好分级， 从而提高水果的品质，按优
质优价原则来提高价值。我们合作研发了3年， 投入研发、试制经费800多万元，从06年下半年开始
实现销售，今年又承接了多起大型水果出口基地的分级设备制造任务， 前景非常乐观。下一步还将
对水果的糖度、酸度进行无损伤检测，使中国作为全球水果生产大国，变成出口强国。”
这样的处事风格，的确是敢想敢干的杭州人。 在那个“七山二水一分田”的年代，浙商勇敢的
走出来， 用他们特有的“四千”精神和“两板”作风（即：千方百计、千辛万苦、千言万语和千山
万水；白天当老板、晚间睡地板）在市场经济的商海中，打造了东方“尤太人”的品牌， 通过对商
机的把握、商场的运筹帷幄和敏感的商业智慧，在不断创造着商业奇迹。
而如今，这样一个已经占据了高校这个先机的杭州商人，可能就是浙商的下一个奇迹。

谭胜兵：人才外出其实是件好事
谭胜兵，武汉福星惠誉房地产公司副总经理。 他们的“水岸星城”曾经卖到过一万八元一平方
米。成功的企业家们都有着清醒的并且不太同于常人的思维。 在看待中部崛起这一问题时，谭胜兵
也有着自己的想法：“刚才河南的朋友用‘孔雀东南飞’来比喻人才流失，我觉得很形象。 不过我
觉得，实际上‘孔雀东南飞’是件好事，这就向我们派了一批学员到国外留学一样,他们能代替我们
看到外面不一样的世界。 据我所知我身边就有好多的朋友他们到深圳广东打工了几十年然后回来，
他们就把那里的观念带回来。其实，我们适时的让人才外出， 在某种程度上是可以降低人才的流失
的。”
当日，谭胜兵思路清晰为大家分析了中部地区的政策优势、人才优势、 资源优势。湖北人的精
明和细致在他身上得到了最好的体现。他让你相信，这样一个中部，将是最适合你投资的地方。

后记：当日，大家在论坛中不仅看到了企业家们对鄂商崛起的看法， 对中部商机的解读，还记
住了台商的诚信、浙商的果敢、鄂商的精明， 地域的差距为我们带来了性格迥异的商邦。而在这短
短三个小时中，各地商邦之间地域与文化的撞击为我们带来的无疑是一场精神上的饕餮盛宴。