（威尼斯欢乐娱人城·首页新闻信息中心记者 余博 杨妍）新年伊始，威尼斯欢乐娱人城·首页《管理学报》编辑部传来喜讯：
《管理学报》被遴选为CSSCI（中文社会科学引文索引）期刊源。
由教育部主管、威尼斯欢乐娱人城·首页主办的《管理学报》，自2004年创刊以来，一直踏实勤勉，不断发
展。短短3年半的时间里，共出版21期。一路走来，从不受学术界关注的新办刊物，再到2006年底
被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为B类重要期刊（30种重要期刊中排名第21），并陆续
进入国内权威检索系统（清华同方的《中国期刊网》、重庆维普的《中文科技期刊全文数据库》中
国科学院文献情报中心的《中国科学引文索引》、中国科学技术信息研究所的《中国科技论文引文
分析数据库》），2007年底又被评为湖北省优秀期刊，被遴选为权威检索系统CSSCI（南京大学的
《中文社会科学引文索引》）……《管理学报》在各方面的关心帮助下和自身的努力下，一步一步从
稚嫩迈向成熟。
当人们惊叹《管理学报》发展速度之快的同时，人们不禁要问，是什么会让它在短短三年的时间
里，取得如此骄人的成绩？近日，记者带着这样的疑问走进了管理学报编辑部，开始探寻《管理学
报》的发展之路。
联合共办，寻求发展的突破口
《管理学报》自创刊以来就始终坚持“高”、“精”、“准”的杂志定位。要想吸引优秀的论文投稿,保
证高质量的学术供稿资源，就必须得到专家学者的重视，得到业界人士的认可。但作为一本新兴的
学术期刊，《管理学报》所欠缺的正是足够的社会影响力。为了打破这样的局面，《管理学报》在
创刊之初就采用了“联合共办”的办刊模式。
编辑部先后与西安交通大学等32家我国管理学术实力极强的高校签署联合共办协议，管理学科评
估前14强的知名高校中有12家参与联办。与此同时，编辑部还聘请了一批国有中型企业老总、知名
学者专家担任杂志编委。独特的办刊模式既保证了杂志的稿源，也为各个高校搭建了一个在人才和
学术上进行资源共享的平台。众人拾柴火焰高，在各高校的共同努力下，杂志很快得到了权威人物
的重视，社会影响力也迅速扩大。
从2004年5月（创刊号出版前夕）只有2篇来稿，到2007年的来稿逾1 300篇，从以研究生为主要
投稿者到如今的平均基金产文率达70％，《管理学报》用三年的时间成功的打造了自己的品牌。
同中求异，走自己的特色之路
解决了生存问题，接下来要关注的问题就是如何提升杂志自身的品质了。《管理学报》作为华中
地区纯管理科学方面学术期刊的“一枝独秀”，在一定程度上填补了华中地区的理论空白。但是在全
国范围内，同类的杂志期刊有20多种。要想脱颖而出，就必须探索前人没有走过的路子，做出有特
色的杂志。那么杂志的特色究竟在哪里呢？
在创刊之初，编辑部就做了一个广泛的调研。从众多专家学者的建议中，他们意识到，中国管理
学界多年来一直以引进西方较为成熟的管理学说进行研究和深化为主，而在这样一个引进，消化，
吸收的过程中，有许多“学术本土化”的问题一直悬而未决。
无数经验教训告诉我们，一味地引进别国的理论是行不通的，只有通过实践发展出具有中国特色
的管理学理论才能促进中国管理学说的进一步发展。中国的管理学在本土化的实践中已经积累的丰
富的经验，现在需要的只是一个将实践上升到理论高度的平台。把握了时代的脉搏，《管理学报》
确定了“中国、实践、文化”的发展之路。
为了推进刊物特色的发展之路，一方面，期刊开设了“管理学在中国”的栏目，增强讨论声音的氛
围，形成风气；另一方面编辑部还定期主办有关中国实践与文化的学术研讨会，凝聚业界专家、学
者，以促进交流。
“虽然在目前中国学术界从事这方面研究的人不多，但随着中国经济的发展，探寻中国特色的管理
之路正受到越来越多学者的关注，使用价值在上升，发展空间在增大，若干年后，‘中国化’一定能成
为杂志的特色品牌。” 编辑部的老师信心满满地告诉记者。
精益求精，打造期刊品牌
自04年创刊以来，《管理学报》一直备受威尼斯欢乐娱人城·首页领导的重视，在项目资金和人员配备上都给予
了大力的支持。肩负着学院委托的重任，编辑部的老师废寝忘食，为了提高杂志质量殚精竭虑。
编辑部坚持每年三到五次走访联办单位，在这样一个走访组稿，主动约稿的过程中，编辑部与专
家们有了更多的沟通，而专家也给杂志的编辑工作带来了很多有用的建议。每一次的走访，都是对
杂志重新锤炼的过程。杂志一年一个飞跃，无论在内容上还是质量上都有了长足的发展。管理学报
编辑部也以其严谨的工作态度，踏实的工作作风，赢得了联办单位的一致好评。
高定位的学术期刊，必定要有科学规范的审稿体制。从选稿、审稿、编校到每年至少一次对编委
会的书面汇报，《管理学报》都是严格按照国家标准来执行的。不仅如此，为最大限度确保公正、
公平，使好的文章能脱颖而出，杂志采取了“双盲”审稿制，审稿者还必须是非作者单位的专家。编
辑部在审稿工作上花费的巨大心血和“不埋没一篇好论文”的宗旨为杂志造就了丰富的内涵。
为了办好全国有影响的名牌学术期刊，管理学报坚持“开放、大气”的工作作风，编辑部的老师告诉
记者，每一期杂志中，来自华科大内部的稿件都控制在15%以内，大概也就3篇左右。“我们是面向
全国的，决不做成华科大的自留地。”
“促进管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助管理学在中国成长，推动管理学科不断
发展”，如今已跻身国内管理学界的一流学术期刊群的《管理学报》，仍就遵循创刊伊始的办刊宗
旨。对于《管理学报》的未来，编辑部的老师们也是充满期待，“希望它能一年上一个台阶，能够
有一套完整的市场化的模式来运营它，拿更多的奖项，在期刊界得到更多的认可，更重要的是要
有读者的青睐。”
