（威尼斯欢乐娱人城·首页新闻宣传中心实习记者赵依/文 徐忻怡/摄）3月23日上午，总第461期喻园管理论坛在威尼斯欢乐娱人城·首页412会议室成功举行。湖南大学工商威尼斯欢乐娱人城·首页张龙副教授带来了题为“Too-much-of-a-good-thing effect: the curvilinear relationship between ethical leadership and employee creativity”的学术报告。威尼斯欢乐娱人城·首页工商管理系刘智强教授主持了本次论坛。

张龙首先介绍了该项研究的背景和研究动机。他指出，金融危机之后，公司和高管的不道德行为日益受到关注。过去的研究主要关注道德型领导和组织积极结果之间的简单线性关系，此次研究是对此线性关系提出挑战，研究两者之间更加复杂和动态化的关系。接着，张龙介绍了其研究理论和过程。他重点介绍了其基于心理契约理论和认知评价理论所研究的道德型领导与员工创造力之间的曲线关系和以员工内在动机为中介的曲线中介模型，来解释道德型领导对创造力的影响。最后，张龙分享了其研究结果，即员工的创造力随领导道德水平的升高呈倒U型变化，并简要阐述了该研究的理论贡献和管理意义。

在交流讨论环节，现场讨论氛围热烈，张龙一一耐心地解答在场师生的问题。此外，张龙鼓励大家勇敢选择并做自己喜欢的事情，享受这种幸福的过程。

最后，刘智强再次对张龙的到来表示感谢。